Mengapa memilih Core Strengths?
Award Winning Tools
Diakui oleh Training Industry, Inc sebagai salah satu dari Top 20 Assessment and Evaluation Company in 2019
Diakui secara internasional
Digunakan oleh lebih dari 3 juta orang di 28 negara
Disahkan oleh ICF
Disetujui oleh Federasi Pelatih Internasional (International Coach Federation)
Digunakan oleh Perusahaan Top
Dipercayai oleh perusahaan top dunia termasuk Amazon, Coca-Cola, dan Boeing
Digunakan oleh Institusi Top
Dipercayai oleh lembaga-lembaga terkenal termasuk: Universitas Princeton, dan Universitas Southern California
Longstanding Tools
SDI dan teori hubungan telah ada sejak 1971
- Motif: Anda akan mempelajari tiga motif inti di balik pendekatan Anda terhadap orang, kinerja, dan proses. Campuran ini diekspresikan sebagai Motivational Value System (MVS).
- Konflik: Urutan Konflik Anda, hasil unik, menunjukkan motif Anda yang berubah saat konflik meningkat, memberi Anda kesempatan untuk memperbaiki arah.
- Kekuatan: Potret Kekuatan Anda menyajikan 28 kekuatan yang Anda gunakan di tempat kerja. Ini juga mengungkapkan bagaimana motif kita mendorong kekuatan yang paling sering kita gunakan.
- Kekuatan Berlebihan: Setiap orang mendorong kekuatan mereka terlalu jauh dalam beberapa kasus. Anda akan mempelajari mana yang Anda lakukan secara berlebihan — wawasan yang dapat mencegah Anda kehilangan efektivitas.
Semuanya Mengenai Hubungan
Dengan memecahkan kode gaya komunikasi orang yang berbeda, tim dapat melihat dengan lebih jelas maksud positif di balik tindakan satu sama lain, dan dinamika hubungan kemudian menjadi lebih mudah dinavigasi.
- Orang – Perhatian untuk membantu dan mengembangkan orang lain
- Kinerja – Perhatian untuk mengarahkan tindakan dan mencapai hasil
- Proses – Perhatian untuk menetapkan tatanan yang jelas dan bermakna
- Menilai Motif: ketika taruhannya tinggi – kita harus jelas tentang hasil yang kita inginkan, serta untuk memahami bagaimana menangani oposisi dan konflik secara produktif.
- Meminjam Kekuatan yang Benar: karena ini semua tentang menggunakan alat yang tepat untuk pekerjaan – kita perlu menggunakan kekuatan (perilaku) yang tepat sambil mengelola kelemahan kita (kekuatan yang berlebihan) untuk memberikan upaya maksimal.
- Berkomunikasi dengan Gaya yang Benar: kita perlu memanfaatkan kekuatan bahasa kolaboratif umum untuk berkomunikasi dengan cara yang dapat dipahami orang lain.
OUR PRODUCTS